放假时间表全年：附官方确认版，全年假期规划指南

放假时间是许多人翘首以盼的时刻，无论是假期旅游、家庭聚会，还是简单的休息放松，合理的假期规划能让生活更加美好。本文将为您详细列出全年的官方放假时间表，并提供一些实用的假期规划建议，帮助您充分利用每一段宝贵的休假时光。

根据国家有关部门发布的最新放假通知，全年的法定节假日和调休安排如下：
1. 元旦：1月1日，放假1天。
2. 春节：2月12日至2月17日，放假7天。其中，2月11日（星期六）和2月18日（星期日）正常上班。
3. 清明节：4月4日，放假1天。
4. 劳动节：5月1日至5月5日，放假5天。其中，4月25日（星期日）和5月8日（星期六）正常上班。
5. 端午节：6月14日，放假1天。
6. 中秋节：9月21日至9月23日，放假3天。
7. 国庆节：10月1日至10月7日，放假7天。其中，9月26日（星期日）和10月9日（星期六）正常上班。

这些法定节假日带来了丰富的休息和娱乐时间，但如何合理规划这些假期，才能让它们真正发挥出最大价值呢？以下是一些实用的假期规划建议：
1. 提前制定计划：无论是国内旅行还是家庭聚餐，提前制定详细的计划可以避免临时手忙脚乱。可以提前预订酒店、车票，确保假期行程顺利。
2. 关注天气预报：出游前关注当地天气预报，选择合适的出行时间和装备，确保旅途舒适安全。
3. 合理安排作息：假期虽然放松，但也要注意合理安排作息时间。保持足够的睡眠，避免过度疲劳。
4. 准备应急用品：无论是家庭聚会还是户外旅行，准备一些常用的应急用品，如创可贴、止痛药、防晒霜等，可以在紧急情况下提供帮助。
5. 记录美好瞬间：假期是记录美好时光的好机会，可以拍照、写日记，留下美好的回忆。
6. 关注健康：假期期间，注意饮食健康，不要暴饮暴食，适量运动，保持良好的身体状态。

合理的假期规划不仅能帮助您更好地享受生活，还能提升家庭成员之间的感情。希望本文提供的放假时间表和规划建议对您有所帮助，祝您每一个假期都能开心、愉快、安全。

相关问答

Q: 法定节假日不放假，加班工资怎么计算？
A: 根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日加班应支付不低于劳动者日工资300%的工资报酬。具体计算方法为：加班工资 = 日工资 × 300%。其中，日工资 = 月工资 ÷ 21.75天（月计薪天数）。此外，部分单位可能还会有额外的福利或补贴。